La convention collective du bâtiment met en place un système pour les petits déplacements par zones concentriques. Le temps de trajet de vos ouvriers peut donc être considéré comme du temps de travail effectif selon la législation. Appliquez-vous correctement la loi en matière d'indemnité de trajets  ? (suite…)

Depuis le 1er janvier 2018, le SMIC a été revalorisé pour atteindre 1498.47 euros bruts pour un salarié mensualisé à 35h hebdomadaires en France. (suite…)

Depuis le 24 septembre 2017, l'employeur doit chaque année informer les salariés de l'existence, sur le site du ministère du Travail, de la liste des organisations syndicales représentatives dans la branche dont relève l'entreprise. (suite…)

Nouvelles règles d’indemnisation des salariés perdant leur emploi après le 31 octobre 2017 (date de fin de préavis ou engagement de la procédure de licenciement). L'Unedic met à jour ses fiches.  (suite…)

Retour sur les principales mesures PLFSS qui auront un impact pour les employeurs, les travailleurs indépendants, les salariés et les assurés sociaux (suite…)

Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle.  (suite…)

Les dates de paiement des cotisations sociales des employeurs sont harmonisées avec celles prévues pour la transmission de la DSN. (suite…)

Un décret en date du 25 septembre 2017 revalorise le montant de l’indemnité légale de licenciement. (suite…)