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Recrutement

Vaccin Covid-19 : accès prioritaire pour les salariés en contact avec le virus

Dans COVID19, SocialPosté 26 avril 2021
Accès prioritaire de la vaccination pour les salariés à risque de plus de 55 ans

Les salariés de plus de 55 ans relevant d’une liste de vingtaine de métiers pourront dès le samedi 24 avril 2021 bénéficier de créneaux dédiés dans les centres de vaccination (suite…)

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HCR et salles de sport : report des obligations déclaratives et de paiement de la contribution à l’audiovisuel public

Dans COVID19, FiscalPosté 19 avril 2021
HCR et salles de sport : report des obligations déclaratives et de paiement de la contribution à l’audiovisuel public

La déclaration et le paiement de la contribution à l’audiovisuel public (CAP) au titre du mois d’avril sont reportés de trois mois. Cette mesure est valable pour les entreprises du secteur HCR (hôtellerie, cafés et restauration) et les salles de sport. (suite…)

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Plan d’apurement et remise de cotisations sociales, le décret publié

Dans COVID19, SocialPosté 19 avril 2021
Plan d'apurement et remises de cotisations, le décret

Un nouveau décret n°2021-316 du 25 mars 2021 a été publié. Il définit les conditions et modalités d’application des plans d’apurement de cotisations sociales et des remises de dettes auprès des Urssaf. (suite…)

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Aide exceptionnelle pour l’embauche d’alternants

Dans COVID19, SocialPosté 19 avril 2021
Aide exceptionnelle contrat alternants et apprentissage

L’aide concerne les contrats conclus entre le 1er et le 31 mars 2021. Elle ne concernait que les contrats conclus jusqu’au 28 février, elle est donc prorogée jusqu’au 31 mars. (suite…)

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L’activité partielle sans reste à charge pour les ERP

Dans COVID19, SocialPosté 29 mars 2021
ERP - prise en charge activité partielle

Les ERP fermés administrativement dans les départements confinés, bénéficient de l’activité partielle sans reste à charge pour l’employeur. (suite…)

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Covid-19 : mise à jour du protocole national en entreprise

Dans COVID19, SocialPosté 29 mars 2021
MAJ mise à jour du protocole national en entreprise - Mars 2021

Télétravail, panier repas, distanciation sociale, instauration de plages horaires pour le déjeuner... (suite…)

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Licencier un salarié en arrêt maladie, est-ce possible ?

Dans COVID19, SocialPosté 29 mars 2021
Licenciement d'un salarié en arrêt maladie

Les juges rappellent les conditions à remplir et donnent une illustration de la notion de délai raisonnable (suite…)

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Aide complémentaire au fonds de solidarité

Dans COVID19, FiscalPosté 29 mars 2021
Aide complémentaire fonds de solidarité mars 2021

Jusqu’à 90% de couverture pour les pertes d’exploitation des entreprises Les entreprises peuvent désormais bénéficier d’une aide complémentaire au fonds de solidarité. (suite…)

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Bénéficier d’une déduction sur une partie des cotisations patronales

Dans COVID19, SocialPosté 22 mars 2021
Remise partielle de dettes, remises cotisations patronales, les conditions

Selon l’Urssaf, les employeurs de moins de 250 salariés éligibles peuvent désormais effectuer leur demande de remise partielle de dettes. (suite…)

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Arrêt dérogatoire en raison d’un déplacement à l’étranger ou en Outre-mer

Dans COVID19, SocialPosté 9 mars 2021

Le site de l’Assurance Maladie prévoit un nouveau type d’arrêt dérogatoire qui doit être confirmé par décret. (suite…)

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